Identificatie: De moeder van patronen in organisaties
Identificatie is een fundamentele en tegelijkertijd vaak onzichtbare systemische dynamiek in organisaties.
Parentificatie: als collega’s iets vinden van de leiding
Heb jij ze ook? Collega’s met een uitgesproken mening over hun leidinggevende? Dit gedrag kan wijzen op het patroon parentificatie.
Triangulatie: over de impact van een verstoorde rangorde
Herken je dit? Je raakt betrokken bij zaken die niet jouw verantwoordelijkheid zijn, of neemt taken van je leidinggevende over.
Polariteiten: aan de slag met tegenstellingen in je team
Tegenstellingen – ook wel polariteiten genoemd – worden vaak als onwenselijk patroon gezien. Het tegendeel is waar.
Omarm je innerlijk kind
Wat is er soms toch veel en diep verdriet. Afgelopen zaterdag raakten we in de opstellingen diepe thema’s.
Patronen door de systemische bril bekeken
Met opstellingen kun je de herkomst van belemmerende patronen onderzoeken en ze zelfs doorbreken. Maar wat zijn patronen eigenlijk?
KennisMakerssessie bij de Bibliotheek Veldhoven
Op 26 september mocht ik een KennisMakerssessie verzorgen bij de Bibliotheek Veldhoven. De avond was drukbezocht.
Trainer bij Vaker in de Media (VIDM)
Als trainer bij Mediaplatform Vaker in de Media ga ik mensen helpen om systemisch gezien beter zichtbaar te zijn.
Interview: Om de bewustwording en de verandering
Een interview over systemisch werk. Mooi om op deze manier meer bekendheid te geven aan deze mooie methodiek.
Ken je geschiedenis: jij en je familiesysteem
Weet jij dat al je voorouders en wat zij meegemaakt hebben van invloed is op jouw leven?
