Organisatieopstellingen
Wil je de samenwerking in je organisatie verbeteren? Heb je te maken met terugkerende fouten, gedoe tussen teams of onverklaarbaar verloop? Werk je in een familiebedrijf waar zakelijke en persoonlijke lijnen door elkaar lopen? Of merk je dat het lastig is om koers vast te houden, omdat plannen niet landen of teams niet echt in beweging komen? Vaak raken dit soort zaken aan meer dan alleen de inhoud. Er speelt iets in de onderstroom. Iets wat je niet oplost met praten of plannen maken.
Verborgen dynamieken in kaart
Organisatieopstellingen maken zichtbaar wat je eerder niet kon zien. Ze brengen verborgen dynamieken in kaart die samenwerking, besluitvorming en leiderschap beïnvloeden. Zodat je weet waar het wringt en wat er nodig is voor beweging.
Veel van mijn klanten hebben al van alles geprobeerd: adviestrajecten, leiderschapsontwikkeling, coaching. Soms helpt het. En zolang de systemische laag onzichtbaar blijft, keren dezelfde patronen toch vaak weer terug. Dáár zit de sleutel. Een opstelling laat je voelen en zien wat jouw plek en rol is in het geheel en waar het werkelijk over gaat.
Krijg zicht op wat écht speelt
In elke organisatie ontstaan onbewuste structuren, loyaliteiten en ongeschreven regels. Die kunnen krachtig zijn en ook verstoren. Denk aan botsende belangen tussen afdelingen. Oordelen over leiderschap die de hiërarchie vertroebelen. Of een cultuur waarin overbelasting normaal lijkt en nieuwe collega’s daar ook vrij snel mee ‘besmet’ worden.
Door dit soort patronen zichtbaar te maken, ontstaat er ruimte. Voor heldere verhoudingen. Voor effectievere samenwerking en communicatie. Voor meer betrokkenheid én meer focus op wat er werkelijk toe doet: de missie, de mensen en de richting van je organisatie.
Klinkt dit interessant? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Aanpak
Afhankelijk van je vraag werk ik met jou, je team, je MT of met een groep representanten (derden) die ik speciaal samenstel voor jouw vraagstuk. Samen kiezen we de methode die het beste past bij jouw vraag en die leidt tot concrete inzichten.
- Strategische organisatieopstellingen
Werk systemisch aan groei, visie en verandertrajecten. - Teamopstellingen
Ontdek belemmerende patronen en verbeter samenwerking en communicatie. - Familiebedrijven
Ontrafel familie- en bedrijfsdynamieken. - Product- en merkontwikkeling
Test nieuwe strategieën en scenario’s. - Maatwerktrajecten
Krijg inzicht in persoonlijke of teamdynamieken.
Waarom kiezen voor JRsysteemopstellingen?
Mijn aanpak onderscheidt zich door mijn focus op systemisch werk. Ik richt me volledig op het toepassen van opstellingen als interventiemethode om complexe vraagstukken te ontrafelen en samenwerking te verbeteren.
Ik werk ook samen met coaches die directeuren of teams begeleiden. Juist door mijn specialisatie in systemisch werk, bied ik verdieping en helderheid vanuit een ander perspectief.
Meer over mijn achtergrond en drijfveren lees je hier.
Klaar om kennis te maken?
- Ja, ik wil graag meer info!
Neem dan telefonisch contact op, of stuur een bericht via onderstaand formulier. Samen ontdekken we welke aanpak jou en je organisatie verder helpt.
