Whitepaper - Doorbreek patronen
Krijg grip op de onderstroom
Je bestuurt een organisatie, stuurt een team aan of werkt intensief samen. Op papier klopt het. En toch stagneert het. Er is gedoe. De energie stroomt niet. Terwijl je er zó je best voor doet.
Herkenbaar? In organisaties spelen patronen die je niet altijd ziet, maar wel voelt. Ze ontstaan in de onderstroom: waar gedrag, loyaliteit, geschiedenis en onuitgesproken verwachtingen samenkomen.
In deze whitepaper beschrijf ik 4 veelvoorkomende patronen. Tegenstellingen die wringen. Leidinggevenden die twijfelen: stuur ik strak of laat ik los? Teams die alle kanten op bewegen, behalve vooruit. Gedoe dat telkens terugkomt en lastig te grijpen is.
Leer deze patronen herkennen en erop te anticiperen. Bij collega’s, medewerkers en misschien ook wel bij: jezelf.
Zicht krijgen op veel voorkomende patronen in organisaties?
Vraag hieronder de whitepaper aan en meld je aan voor de nieuwsbrief.
Over de auteur: Jacqueline Renders
Vanuit JRsysteemopstellingen werk ik met bestuurders, directeur-eigenaren, leidinggevenden, professionals en teams systemisch aan leiderschap, koers en samenwerking. Ik ben ook trainer organisatieopstellingen bij Ynnergy Academy. Mijn aanpak is scherp, invoelend en to-the-point. Geen eindeloos gepraat, maar gerichte interventies die zichtbaar maken wat er speelt in de onderstroom, zodat er ruimte komt voor beweging.
Je kunt bij mij terecht voor:
- organisatieopstellingen – bij strategische vragen, koersbepaling, blokkades en opvolging
- systemisch werk in teams – bij samenwerkingsproblemen, rolverwarring en teambuilding
- individuele systemische trajecten – voor leiders en professionals die hun plek beter willen innemen
- familieopstellingen – voor diegenen die de herkomst van belemmerende patronen willen onderzoeken
Ik werk altijd gericht en op maat. Meer weten over de mogelijkheden? Neem contact met me op.
Hartelijke groet,
Jacqueline
