Wat wil de onderstroom je vertellen?
Structuren, processen, afspraken, taakverdelingen. Alles is op orde. En toch doen mensen soms iets anders dan afgesproken. Hoe komt dat?
Identificatie: De moeder van patronen in organisaties
Identificatie is een fundamentele en tegelijkertijd vaak onzichtbare systemische dynamiek in organisaties.
Parentificatie: als collega’s iets vinden van de leiding
Heb jij ze ook? Collega’s met een uitgesproken mening over hun leidinggevende? Dit gedrag kan wijzen op het patroon parentificatie.
Triangulatie: over de impact van een verstoorde rangorde
Herken je dit? Je raakt betrokken bij zaken die niet jouw verantwoordelijkheid zijn, of neemt taken van je leidinggevende over.
Je team verbinden en versterken
Vraag je je als leidinggevende wel eens wat de oorzaak is van bepaalde teamdynamieken? Organisatieopstellingen, zoals een tijdlijn, geven inzicht.
I’m not your coach
Vrij vertaald naar de documentaire van Tony Robbins op Netflix: I’m not your coach. In deze blog vertel ik je meer over mijn visie op systemisch werk.
