Helderheid. Voor leiders.

Je weet én voelt dat er iets wezenlijks moet veranderen om echt verder te komen. In je organisatie, je team en misschien ook wel in jezelf. Je hebt al van alles geprobeerd en toch kom je steeds op hetzelfde punt uit. Het probleem zit niet aan de oppervlakte. In de onderstroom spelen dynamieken mee die bepalend zijn voor wat er gebeurt. Je bent eraan toe om die te onderzoeken en te ontdekken wat werkelijk invloed heeft op strategie, samenwerking en resultaat.

Voor je organisatie

Je hebt gesprekken gevoerd, doelen aangescherpt, structuren aangepast en toch bijft het wringen. In de directie, het MT, de samenwerking of de resultaten van je (familie)bedrijf.

In een organisatieopstelling met representanten onderzoeken we waar het vastzit en welke scenario’s passend zijn.

Voor je team

Afspraken worden niet nagekomen. Vertrouwen ontbreekt. De samenwerking hapert. Je spreekt mensen aan, laat ze training volgen, stuurt bij en toch blijft het hetzelfde.

In een of twee systemische sessies met jou en je team bekijken we wat nodig is om samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen te versterken.

Voor jezelf

Je loopt tegen patronen aan in hoe je leidinggeeft, keuzes maakt, communiceert of jezelf positioneert. Dit kost je onnodig energie. Je wil je plek beter innemen en patronen doorbreken.

In een individueel systemisch traject ontdek je wat er nodig is om steviger te staan en moeitelozer te handelen.

Over Jacqueline

Ik ben Jacqueline Renders-van de Ven, systemisch begeleider en organisatieopsteller. Ik werk met directeur-eigenaren en leiders die merken dat het ergens vastloopt en bereid zijn te kijken naar wat er werkelijk speelt.

Opstellingen zet ik in als gerichte interventie. In korte tijd wordt vaak meer zichtbaar dan in maanden van gesprekken of trainingen.

Ik werk met aandacht en een open vizier. Eens per kwartaal organiseer ik familieopstellingen in Eindhoven of Veldhoven. Ook daar ben je welkom!