Dit opiniestuk verscheen op 19 september 2026 in het Eindhovens Dagblad. Vervolgens werd het ook gepubliceerd in het AD, de Gelderlander en het Brabants Dagblad.
De versie van het AD is vrij toegankelijk en lees je hier.
Waarom ‘vroeger’ in veel organisaties ‘voor corona’ betekent
‘Vroeger’ betekent in veel organisaties ‘voor corona’. Samenwerking verloopt stroever, besluiten kosten meer tijd en nieuwe collega’s vinden moeilijker hun plek. De oorzaak wordt meestal ergens anders gezocht. Vervolgens komt er een cultuurprogramma, een leiderschapstraject of een nieuwe manier van samenwerken.
Mijn stelling: gebeurtenissen uit de geschiedenis laten zich niet ‘wegmanagen’. Ze werken door in hoe mensen samenwerken, elkaar vertrouwen en besluiten nemen.
Het begint met erkennen wat een organisatie heeft gevormd. Daarna ontstaat ruimte voor de volgende stap.
Dat geldt voor corona en ook voor bijvoorbeeld een fusie, reorganisatie of het vertrek van een collega.
