Familieopstellingen voor ondernemers en leiders
De invloed van je familiesysteem op werk en leiderschap
Veel ondernemers, leidinggevenden en professionals zoeken de oorzaak van een terugkerend vraagstuk in hun bedrijf, team, werk of omstandigheden. Het ligt minder voor de hand dat patronen en dynamieken uit het familiesysteem mogelijk meespelen.
Patronen en dynamieken uit het systeem waaruit je voortkomt, kunnen doorwerken in de manier waarop je verantwoordelijkheid neemt, omgaat met succes en ruimte laat aan jezelf en anderen. Ook je leiderschap, besluitvorming, communicatie en de relaties die je aangaat, kunnen hierdoor worden beïnvloed.
Een familieopstelling kan inzicht geven in wat mogelijk onbewust invloed heeft op je keuzes, leiderschap en ondernemerschap.
Voorbeelden van vragen die je kunt onderzoeken:
- Waarom zorg ik beter voor mijn bedrijf dan voor mezelf en mijn gezin?
- Wat maakt dat collega’s, medewerkers of klanten mij regelmatig anders begrijpen dan ik bedoel?
- Waarom kan ik moeilijk genieten van wat ik heb bereikt en sta ik altijd aan?
- Waarom trek ik steeds dezelfde soort medewerkers, klanten of samenwerkingspartners aan?
- Waarom voelt het alsof ik meer verantwoordelijkheid draag dan nodig is?
- Waarom voel ik me zo uitgeput?
Hoe werkt een familieopstelling?
Als vraaginbrenger onderzoek je een vraagstuk dat je bezighoudt; iets waar je geen grip op lijkt te krijgen en dat invloed heeft op je werk of functioneren.
We werken in een groep van onbekenden. Andere deelnemers representeren personen, thema’s of elementen die verbonden zijn aan jouw vraag. Wat zichtbaar wordt, geeft vaak verrassende inzichten in de onderliggende dynamiek.
Als representant doe je ook waardevolle inzichten op. Je hoeft geen eigen vraag in te brengen om deel te nemen. Je ervaart hoe opstellingen werken en hoe Jacqueline die begeleidt. De thema’s van anderen raken vaak ook iets herkenbaars in jou. Daardoor kijk je vaak anders naar jezelf en de keuzes die voor je liggen.
Je hoeft geen ervaring met systemisch werk te hebben om deel te nemen.
Familieopstelling of individueel traject?
Bij beide vormen staat jouw persoonlijke vraagstuk centraal. Het verschil zit vooral in de manier waarop je het onderzoekt.
Tijdens een familieopstelling onderzoek je één vraag in een groep met representanten. Wil je je vraag liever één-op-één en gedurende meerdere sessies onderzoeken? Dan past een individueel systemisch traject mogelijk beter.
Je kunt rechtstreeks deelnemen aan een familieopstelling. Een familieopstelling kan ook een aanvulling zijn tijdens of na een individueel traject.
Gaat je vraag over een team, directie, afdeling of organisatie als geheel? Dan past een organisatieopstelling beter.
Neem bij twijfel gerust contact op. Dan bekijken we samen wat past.
“Until you make the unconscious conscious, it will direct your life and you will call it fate.” – Carl Jung
Wat een familieopstelling kan opleveren
Bij veel vraagstukken ben je gewend om te analyseren en oplossingen te bedenken. Tijdens een familieopstelling wordt het vraagstuk ruimtelijk zichtbaar en ervaarbaar. Daardoor ontstaat een ander perspectief.
Je kunt verbanden zien die eerder buiten beeld bleven en beter begrijpen waarom een patroon zich blijft herhalen. Dat geeft aanvullende informatie over je situatie, je eigen aandeel en de keuzes die voor je liggen. Juist de combinatie van inzicht en ervaring maakt dat er iets kan verschuiven.
Je kunt verbanden zien die eerder buiten beeld bleven en beter begrijpen waarom een patroon zich blijft herhalen. Dat geeft aanvullende informatie over je situatie, je eigen aandeel en de keuzes die voor je liggen. Juist de combinatie van inzicht en ervaring maakt dat er iets kan verschuiven.
Zelf ervaren?
Bekijk hieronder de eerstvolgende data en mogelijkheden om deel te nemen.
Agenda
